Não se frustre com qualquer consultoria... contrate a melhor consultoria que possa avaliar sua necessidade e trabalha-la sem "modismos" e processos generalizados. Sua EMPRESA merece um tratamento personalizado!
Muitas vezes contratam-se consultores com fórmulas prontas e que até comprometem o trabalho sério das consultorias
Nosso trabalho parte de uma análise organizacional onde tratamos o interesse do nosso cliente, a necessidade do seu negócio e a partir destas reuniões é que serão feitas as propostas de trabalho. O fato de contarmos com engenheiros, administradores, professores e profissionais com muitos anos de experiência no mercado corporativo nos habilita a trabalharmos em várias áreas de consultoria.
encontramos o indicador de satisfação dos membros de sua empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais quais: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.A partir dai você saberá agir.
Mercados mais competitivos têm feito com que os processos de gestão e desenvolvimento de pessoas tornem-se cada dia mais importantes para as empresas. Sabe que este fator influencia nos resultados do seu negócio mas não tem ninguém que consiga faze-lo efetivamente?
Contratou um Gestor de Projetos com MBA para Desenvolver uma visão holística das atividades empresariais, focando na criação de valor para a sua empresa, todavia os projetos continuam como antes? Ou mais complicados? Podemos conversar.
Seus gerentes não conseguem se comunicar com seus funcionários de maneira efetiva. Falta liderança ou o método utilizado não permeia toda a sua organização? aprenda a melhorar esta comunicação com nossos consultores.
Implantaram um sistema de qualidade, de melhoria mas não existe comprometimento? Os funcionários não se sentem parte do processo? Podemos ajudar.
Não trabalhamos apenas com RH. Temos conhecimento em tecnologia da informação,integração de sistemas, telecomunicações, redes de computadores, redes sociais. Nosso interesse é proporcionar seu desenvolvimento e de seus funcionários.
Você está preparando um sucessor mas este ainda não corresponde as suas expectativas. Como fazê-lo se sentir parte integrante do negáocio da sua empresa? Será que ele não precisa de algumas dicas? Podmos dá-las.
Suas metas, visões e valores são repassadas mas os empregados não conseguem entender e nem se comprometer de maneira efetiva? Onde está errando? Entre em contato. vamos conversar.
Sua empresa necessita crescer. Você não tem sucessores. Seus funcionários nem tem idéia do que estão fazendo na empresa. Nos podemos ajudá-lo com nossas técnicas e liderança.